Koetsier Executive Search

Koetsier Executive Search

Koetsier Executive Search

Koetsier Executive Search

Koetsier Executive Search

Koetsier Executive Search

Over ons

Koetsier Executive Search

Koetsier Executive Search is in 2002 opgericht door Marco Koetsier. Marco heeft een Bedrijfseconomische en Human Resources Management achtergrond. Hij was achtereenvolgens werkzaam als Intercedent bij een uitzendorganisatie en als Executive Search Consultant bij een gerenommeerd Executive Search bureau.

Specialisme

Het specialisme van Koetsier Executive Search is inmiddels al ruim veertien jaar het vinden van talenten in de arbeidsmarkt binnen diverse industrieën. Betrokken bij zowel opdrachtgevers als bij de kandidaten welke op dat moment in een searchtraject zitten. Transparantie in het proces is wellicht één van de belangrijkste kenmerken en derhalve ook de kracht van het bureau. Naar zowel kandidaten als naar onze opdrachtgevers communiceren wij direct, open en zonder valse verwachtingen. De aanpak wordt door onze opdrachtgevers veelal omschreven als: gedreven, betrokken, loyaal, onderscheidend maar tevens een kritische “partner” gedurende de searchtrajecten.

Persoonlijk

Er is bewust gekozen voor een kleinschalige structuur, zodat maximale toewijding aan de ons toevertrouwde opdrachten kan worden gegeven. Op basis van persoonlijk contact met de opdrachtgevers en de kandidaten wordt gestreefd opdrachten binnen zo kort mogelijke periode af te ronden.

Koetsier Executive Search is gespecialiseerd in het traceren en op discrete en professionele wijze benaderen van kandidaten op directie, management- & middel management niveau voor de aan ons toevertrouwde searchopdrachten.

Interim Management

Naast ons specialisme van Executive Search zijn onze diensten de laatste jaren uitgebreid naar Interim Management en de rekrutering van Young Professionals. Enerzijds door ons uitgebreide netwerk van Senior Managers en anderzijds op verzoek van onze opdrachtgevers om hierin ondersteuning te bieden.

Opdrachtgevers

Koetsier Executive Search brengt bedrijven en professionals bij elkaar. Dagelijks zijn wij actief binnen de sectoren Food, Feed, FMCG, Retail, Oil & Gas, farma, Chemie en Bouw op zoek naar een nieuw directie-, MT-lid of high potential voor zowel multinationals, familie bedrijven als het midden- en kleinbedrijf.

Onze diensten

Executive Search

Het succes van organisaties staat of valt met de kwaliteit van de medewerkers. Middels onze Executive Search methodiek helpen wij diverse opdrachtgevers binnen verschillende industrieën bij het traceren en het selecteren van directieleden, senior managers en professionals.

Mede door een gedegen kennis van de markten waarin wij dagelijks actief middels een directe benadering van potentiele kandidaten zijn wij in staat om die topmanagers te leveren die onze opdrachtgevers verder brengt.

Bij de zoektocht naar topmanagers gaat het niet om het aanbieden van een aantrekkelijk Curriculum Vitae. Kandidaat en opdrachtgever moeten bij elkaar passen qua cultuur, ambities, opvattingen en de koers/strategie van de onderneming.

Interim Management

Voor veel bedrijven die om uiteenlopende redenen een ervaren manager op tijdelijke basis nodig hebben is Interim management veelal de juiste oplossing. Middels ons netwerk van ervaren Interim Managers biedt Koetsier Executive Search tijdelijke oplossingen in verband met:

  • Tijdelijke vervanging;
  • Binnenhalen van bepaalde expertise;
  • Reorganisatie;
  • Crisismanagement.

Koetsier Executive Search heeft een uitgebreid netwerk van interim managers binnen de sectoren waarbinnen wij actief zijn.

Young Professionals

De laatste jaren signaleren wij dat diverse opdrachtgevers binnen verschillende industrieën behoefte hebben aan goede toekomstige managers. Op verzoek van enkele vaste opdrachtgevers zij wij gestart met het rekruteren van high potentials middels onder andere campus recruitment.

Mede door de instroom van young professionals, middels een goede begeleiding, bouwen wij aan de toekomst van onze opdrachtgevers. Wij komen met high potentials in contact middels ons eigen netwerk, het inzetten van social media alsmede het organiseren van “speeddate sessies” bij onze opdrachtgevers.

Mede hierdoor kunnen deze jonge potentiele managers van de toekomst een goed beeld krijgen van onze opdrachtgevers met betrekking tot de structuur, de cultuur en de toekomstperspectieven.

Onze manier van werken: in zes stappen naar de juiste kandidaat!

01 / PROFIELSCHETS

Koetsier Executive Search is gespecialiseerd in het traceren en op professionele wijze benaderen van personeel op directie, management en middel management niveau.

Hierin onderscheidt Koetsier Executive Search zich met een eigen aanpak, waarbij opleiding en ervaring van de kandidaten eerder een randvoorwaarde zijn dan uitgangspunt. Centraal staat de persoonlijkheid, de ambitie en het talent van de kandidaat. Tevens wordt er veel aandacht besteed aan de mogelijke synergie tussen de vaardigheden van de kandidaat en die van de toekomstige collega’s.

02 / INVENTARISATIE

Elke zoekopdracht start met een snel, maar gedegen voortraject. Via interviews wordt een bedrijfsanalyse gemaakt. Vervolgens vindt typering plaats van opdrachtgever (cultuur, structuur, strategie & marktpositie), functieomschrijving en functieprofiel. Naast de “bottom-line criteria” binnen het functieprofiel, wordt met name gekeken naar de karakterologische beschrijving van de gewenste kandidaat.

Het functieprofiel dient enerzijds als communicatiemiddel naar de opdrachtgever: het verzekeren van een juist begrip van de functie en functieomgeving en optimale afstemming tussen opdrachtgever en Koetsier Executive Search omtrent het profiel van de te zoeken kandidaat. Het functieprofiel dient anderzijds als communicatiemiddel tussen Koetsier Executive Search en de potentiële kandidaten.

03 / SEARCHTRAJECT

Middels de executive search methodiek identificeren en benaderen wij potentiële kandidaten middels een professioneel, discreet en adequaat zoekproces. Naast het gebruik van een ruime database (up-to-date met mogelijke kandidaten), een uitgebreid netwerk, diverse elektronische informatiebronnen zal verder een pro-actief zoekproces worden opgestart middels een directe en persoonlijke benadering. Mogelijke kandidaten worden door Koetsier Executive Search voorzien van relevante informatie omtrent de opdrachtgever (jaarverslag, functieprofiel, brochures en andere gewenste additionele informatie).

04 / PERSOONSINVENTARISATIE VAN KANDIDATEN

Middels persoonlijke interviews vindt beoordeling plaats of de potentiële kandidaten passen binnen het gestelde functieprofiel alsmede de organisatie. Gekwalificeerde, geschikte en geïnteresseerde kandidaten worden vervolgens voorgedragen bij de opdrachtgever. Kandidaten worden schriftelijk gepresenteerd middels een door de kandidaten zelf opgesteld Curriculum Vitae en een door Koetsier Executive Search opgesteld rapport. Het streven is altijd om binnen de periode (na goedkeuring van het functieprofiel) van vier tot zes weken de eerste mogelijke kandidaten bij de opdrachtgever te presenteren. Indien gewenst zijn wij aanwezig bij de eerste kennismakingsgesprekken.

05 / NAZORG

Na benoeming van een kandidaat door de opdrachtgever nemen wij na drie, zes en twaalf maanden na aanstelling nogmaals contact op met zowel opdrachtgever als geplaatste kandidaat. Dit evaluatiegesprek dient ter bevestiging dat zowel opdrachtgever als kandidaat de juiste beslissing heeft genomen.

06 / GARANTIE

Indien een door Koetsier Executive Search geplaatste kandidaat binnen een periode van twaalf maanden, na indiensttreding, de organisatie verlaat (op eigen verzoek of op verzoek van de opdrachtgever) dan zal Koetsier Executive Search een kosteloos nieuw searchtraject opstarten. Enige voorwaarde hierbij is dat, na gesprekken met de opdrachtgever, is vastgesteld dat de kandidaat niet voldeed aan de (vooraf) gestelde verwachtingen.

Manager Verkoop Nederland

Koetsier Executive Search is in opdracht Van Wijhe Verf BV (familiebedrijf van bijna 100 jaar) op zoek naar een Manager Verkoop Nederland. Voor informatie over onze opdrachtgever alsmede het functieprofiel kunt u bellen met Marco Koetsier (06-53291737)

Bekijk onze vacatures en reageer direct!

Vacatures

Manager Manufacturing Nederland / Stegeman (NIEUW)

 logo_stegeman

 MANAGER MANUFACTURING NEDERLAND  (M/V)

 

 

Sinds 2008 is Stegeman onderdeel van Campofrio Food Group. Deze groep is ontstaan uit de fusie van Groupe Smithfield en Campofrio. Dit is het meest vooraanstaande vleesverwerkende bedrijf in Europa, en één van de vijf grootste vleesverwerkende bedrijven in de wereld. Campofrio met diverse bedrijven actief in o.a. Spanje, Frankrijk, Duitsland, België, Nederland, Roemenië en Portugal met in totaal circa 11.000 medewerkers.

Op dit moment zijn er binnen Stegeman circa 500 medewerkers werkzaam, verspreid over de hoofdvestiging (en tevens fabriek)in Deventer en de fabriek in Wijhe. Binnen de fabriek in Deventer worden voornamelijk spreads, maaltijdcomponenten en droge worsten geproduceerd. Binnen de fabriek in Wijhe vindt productie plaats van gekookte hammen, worsten en het snijden en verpakken van vleeswaren.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Stegeman op zoek  naar een gedreven, daadkrachtige, resultaat- en mensgerichte Manager Manufacturing Nederland.

Functie en verantwoordelijkheden:

  • Dagelijkse aansturing van alle productie- en maintenance processen binnen de twee fabrieken
  • Leiding geven aan zijn/haar team
  • Verder ontwikkelen van medewerkers en middel management (organisatie naar hoger niveau tillen)
  • Optimalisatie van de productie (organisatie, structuur en werkwijze)
  • Budgetbeheer en kostenefficiency
  • Monitoren van alle KPI’s (productiviteit, prestaties, ongevallen, verzuim etc.)
  • Opmaken van CAPEX voorstellen alsmede implementatie
  • Initiëren en doorvoeren van continue verbeterprocessen
  • Interne communicatie, overleg Vakbonden en OR
  • Rapporteert aan de Operations Director Benelux

 

Ervaring/Opleiding:

  • HBO/WO (bijvoorbeeld Levensmiddelentechnologie of Werktuigbouwkunde)
  • Aangevuld met vakinhoudelijke- en management opleidingen/cursussen (TPM, LEAN etc.)
  • 10-15 jaar operationele leidinggevende ervaring binnen de Food (internationale ervaring is een pre)
  • Kennis/Ervaring WCM, TPM, LEAN, ISO, HACCP, GMP en BRC
  • Karakteristieken: Ondernemend, Bouwer, Leider, Peoplemanager, Resultaatgericht, Communicatief, Motivator

 

REAGEREN: Voor meer informatie (of het volledige functieprofiel) kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken

 

  

Shiftmanager | Boboli Benelux B.V. (NIEUW)
 

Boboli bakt sinds 1998 een breed mediterraan broodassortiment en levert binnen heel Europa en daarbuiten. Het bijzondere brood vindt uit de professionele ambachtelijke bakkerijen van Boboli zijn weg naar supermarkten, bedrijfsrestaurants, tankstations en vliegmaatschappijen.
Van volledige broodmaaltijd tot hartig tussendoortje. Voor het koelvak, het vriesvak of de instore bakkerij. Onder de merknaam Boboli of als private label. Boboli is altijd buon appetito!
De cultuur binnen Boboli is te omschrijven als informeel waarbij ieder individu met een professionele instelling de best mogelijke resultaten tracht te bereiken. Initiatieven worden gestimuleerd en aangemoedigd met als hoofddoel een kwalitatief hoogwaardig product te kunnen realiseren.

Kwaliteit, innovatie, service, samenwerking en professionalisering staan bij Boboli hoog in het vaandel. De organisatie kenmerkt zich door een klantgerichte instelling, pragmatische benadering en heeft eigenaarschap, slagkracht en ondernemerschap als kernwaarden,

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Boboli op zoek naar een daadkrachtige, gedreven en communicatieve Shiftmanager.

 SHIFTMANAGER  (M/V)

doel van de functie:

  • Het realiseren van de geplande productiewerkzaamheden volgens de gestelde eisen door middel van het geven van leiding aan de werkzaamheden.
  • Hierbij kijk je naar zowel kwaliteit als kwantiteit.
  • Je zorgt dat er op effectieve wijze gebruik wordt gemaakt van zowel personeelsleden als productiemiddelen.
  • Tevens draag je zorg voor het toezicht op de naleving van procedures en werkinstructies (o.a. Arbo/Veiligheid/Hygine/etc.).
  • Van de nieuwe Shiftmanager wordt verder verwacht dat hij/zij komt met verbetervoorstellen en dit tevens weet te realiseren en te borgen binnen zijn/haar afdeling en organisatie.
  • Je gaat rapporteren aan de Operationeel Manager

 

Ervaring/Opleiding:

  • De te zoeken kandidaat beschikt over een opleiding op HBO werk- en denkniveau.
  • De te zoeken kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring binnen de levensmiddelen industrie (FMCG).
  • De kandidaat heeft deze ervaring opgedaan binnen een leidinggevende positie op het gebied van productie.
  • Binnen deze leidinggevende positie heeft de kandidaat aantoonbare ervaringen met veranderingstrajecten en neemt hierin ook het initiatief.
  • Hij/zij is een natuurlijk leider die in staat in om mensen aan zich te binden, draagvlak weet te creëren binnen een organisatie voor veranderingen en mede daardoor vernieuwingen weet door te voeren en te borgen binnen de  organisatie.

REAGEREN:Voor meer informatie (of het volledige functieprofiel) kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Safety, Health & Environment Specialist | Stegeman (NIEUW)

 logo_stegeman

Sinds 2008  is Stegeman onderdeel van Campofrio Food Group. Deze groep is ontstaan uit de fusie van Groupe Smithfield en Campofrio. Dit is het meest vooraanstaande vleesverwerkende bedrijf in Europa en één van de vijf grootste vleesverwerkende bedrijven in de wereld. Campofrio is met diverse bedrijven actief in o.a. Spanje, Frankrijk, Duitsland, België, Nederland, Roemenië en Portugal met in totaal circa 11.000 medewerkers.

Op dit moment zijn er binnen Stegeman circa 500 medewerkers werkzaam, verspreid over de hoofdvestiging (en tevens fabriek) in Deventer en de fabriek in Wijhe. In Deventer worden voornamelijk spreads, maaltijdcomponenten en droge worsten geproduceerd. In Wijhe vindt productie plaats van gekookte hammen, worsten en het snijden en verpakken van vleeswaren.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Stegeman op zoek naar een gedreven, daadkrachtige en communicatieve SHE Specialist.

 SAFETY, HEALTH & ENVIRONMENT SPECIALIST  (M/V)

Veiligheid staat op nummer 1 bij Stegeman en om Safety, Health en Environment (SHE) nog meer een platform te geven zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een enthousiaste SHE Specialist voor de fabrieken in Deventer en Wijhe.

Dit betreft een zeer uitdagende rol voor iemand die veranderingen op SHE gebied tot stand kan brengen en mensen laat groeien in hun rol om zelf SHE verantwoordelijkheid over te nemen.

 

Functie:

  • Actualiseren en up-to-date houden van alle wetgevingsvereisten en certificeringen m.b.t. Veiligheid, Arbo, Milieu en Business Continuity
  • Zorgdragen voor structurele borging en continue verbetering van managementsystemen op bovengenoemde gebieden
  • Begeleiden van interne- en externe audits en inspecties
  • Deelnemen aan projecten en het opstellen van rapportages alsmede analyses en beheer van data
  • Gesprekspartner voor VGWM (Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu) Commissie en deelname aan verschillende overlegstructuren binnen Stegeman en Campofrio Food Group
  • Vaststellen en opstellen van de inhoud t.a.v. opleidingen en het geven van trainingen

 

Functie-eisen:

  • HBO werk- en denkniveau (Milieukunde, Hoger of Middelbaar Veiligheidskunde)
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring in soortgelijke functie binnen de voedingsmiddelenindustrie
  • Communicatief, Hands-on, Gedreven, Daadkrachtig, Innitiafrijk, Overtuigingskracht, Analytisch vermogen

 

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Area Sales Manager | Unicorn Grain Specialties B.V. (NIEUW)
 

Unicorn is a leading and innovative manufacturer with a wide product portfolio of functional ingredients based on natural raw materials for Feed, Food and Industry. Unicorn’s strategy is based on Innovation, Operational Excellence and Growth. The foundations for this strategy can be found in the structure and the experience of Unicorn’s team, a well invested capital with a variety of internal capabilities and knowledge in the field of raw materials, processes, applications and customer needs. With the two offices in Weert (The Netherlands) and Greven (Germany) the total group of 75 employees achieved a turnover of EUR 58 million. For further information about Unicorn Grain Specialities (company, history, products etc.) visit the website www.unicorngrain.com Koetsier Executive Search has been requested by the Executive Board of Unicorn Grain Specialities B.V. to recruit a dynamic and result orientated Area Sales Manager Bakery/Snacks, based in Weert (The Netherlands).

 AREA SALES MANAGER  (M/V)

  • The Area Sales Manager’s key tasks and responsibilities are:
    • Contribute to formulation of Annual Operational Plan, Account Plans and Budget;
    • Execute Annual Operational Plan and Account Plans to optimize and grow sales at new and existing accounts in the region;
    • Maintain and build relationships with existing and new accounts. Contribute to and use (key) account management, market management plans and strategies;
    • Maintain and build relationships with agents/distributors and manage sales through assigned agents/distributors;
    • Provide technical support/training to prospects, customers and distributors; respond to questions regarding legislation, specifications, applications, quality and formulation;
    • Advise prospects and current customers on the selection and use of current products including usage level, recipe calculations, regulatory issues and quality assurance and provide technical assistance in development of new products;
    • The Area Sales Manager reports directly to the Commercial Director

 

  • Likely the right candidate will have a Bachelor’s or Master’s degree in Food Science of Food Technology
  •  The executive we are looking for gained his/her sales experience within the international food ingredients industry.
  • The candidate will have at least five years of experience within sales/account management in value added technical sales of speciality food ingredients (relevant and successful sales experience with a thorough understanding of B-to-B sales of food ingredients or related materials).
  • Good technical understanding of the food industry (e.g. bakery, chocolate, confectionary and/or dairy)
  • We are looking for a dynamic, open, down-to-earth, experienced, positive, enthusiastic and hands-on area sales manager with a good understanding of different cultures.
  • Excellent planning and organisational skills.
  • Strong communication skills, with fluency in Dutch and English and preferably French

In relation to personal qualities to be fulfilled by the candidate, we are strictly limiting to those qualities which are essential for a successful result:

  • Analytical and objective
  • Strong result orientation
  • Can do mentality
  • Communicator and good negotiator
  • Entrepreneurial attitude
  • Customer-oriented
  • Concept Selling
  • Persuasiveness
  • Sense of humour

REAGEREN:Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Manager HR | Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. (VERVULD)
 

Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. is een zelfstandig familiebedrijf, opgericht op 1 april 1916 door de heren D.H. van Wijhe en D. Vermeulen (groothandel in drogerijen en verfwaren).

In 1928 werd het bedrijf voorgezet door de heer Van Wijhe met zijn twee zoons Engelbertus en Jan Tijmen. In 1962 werd ir. D.H. van Wijhe jr. in de directie opgenomen als adjunct directeur en daarmee trad de 3e generatie Van Wijhe in het bedrijf toe. In 1971 kreeg Dhr. Van Wijhe jr. de dagelijkse leiding als Algemeen Directeur.
Vanaf 1994 (na haar carrire bewust buiten het familiebedrijf gestart te zijn) is Drs. Marlies van Wijhe als 4e generatie werkzaam binnen de onderneming en sinds 2000 is zij als Algemeen Directeur eindverantwoordelijk voor de onderneming waar op dit moment circa 250 medewerkers werkzaam zijn.

De onderneming heeft (in 2016 viert zij haar 100 jarig bestaan!!) door de jaren heen diverse ontwikkelingen doorgemaakt. Zo vond in 1935 de eerste verffabricage plaats, werd in de jaren vijftig besloten om marktaandeel te verkrijgen binnen de sector nieuwbouw woningen, om de schaalvergroting verder vorm te geven vond een verhuizing plaats midden jaren zestig, tevens werd een flink marktaandeel verworven binnen de “doe-het-zelf ” markt middels het met Wijzonol en in 1978 nam Van Wijhe het merk Ralston over waarmee in heel Europa deze gedeponeerde merknaam kon worden gevoerd.

Innovatie en Duurzaamheid staan centraal binnen Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. Zo werd al in 1984 een nieuw eigen kleurmengsysteem ontwikkeld waaruit alle kleuren gemaakt kunnen worden. Zo werden er door de jaren heen ook diverse innovatieprijzen gewonnen en in 2010 werd Marlies van Wijhe verkozen tot zakenvrouw van het jaar.

Meer aanvullende informatie omtrent Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. is te vinden middels www.vanwijheverf.nl en www.wijzonol.nl

Op dit moment is Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. de grootste zelfstandige producent van bouwverven in Nederland. Het beleid is gericht op verdere groei en professionalisering in binnen- en buitenland.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. op zoek naar een inspirerende en proactieve HR Manager.

MANAGER HR

 De Manager HR is verantwoordelijk voor:

  • Het leiding geven aan de afdeling HR (drie medewerkers);
  • Het verder neerzetten en optimaliseren van een effectieve en efficiënte HR Afdeling mede door te inspireren en de medewerkers verder te laten ontwikkelen;
  • Zowel de beheerkant alsmede de ontwikkel- en advieskant van het HR vak;
  • Het totale HR beleid als MT-lid en is tevens een sparringpartner, klantbord en vraagbaak voor het Management;
  • Het vervullen van een voorwaardenscheppende en voortrekkersrol bij de ontwikkeling en verankering van een modern HR beleid;
  • Het verder structureren en implementeren van het Learning & Development beleid;
  • Het initiëren en faciliteren van veranderprocessen;
  • Het onderhouden van contacten met branchevereniging en deelname aan diverse werkgroepen.

 

PROFIEL:

  • De te zoeken kandidaat beschikt over een opleiding op HBO/Universitair werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een studie op het gebied van HRM en/of Bedrijfskunde).
  • De te zoeken kandidaat beschikt over minimaal vijf tot tien jaar relevante werkervaring in een Senior HR positie (idealiter met leidinggevende ervaring c.q. kwaliteiten).
  • Deze ervaring is bij voorkeur opgedaan binnen een (internationale) onderneming in de procesindustrie.
  • Je bent een goede gesprekspartner voor het (lijn)management en beschikt over een duidelijke visie op het HR vakgebied.
  • Ervaring en kennis m.b.t. het opzetten, structureren en implementeren van Learning & Development trajecten is een must.
  • Daarnaast beschik je over kennis en inzicht van andere vakgebieden en processen, inzicht in organisatieontwikkeling alsmede veranderingsprocessen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

 

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Teamleider Kwaliteit | Koninklijke Vezet B.V. (NIEUW)
KONINKLIJKE VEZET B.V. (WARMENHUIZEN)

Koninklijke Vezet B.V. is een groeiende onderneming binnen de voedingsmiddelen industrie en is actief in de wereld van gezond, gemakkelijk en lekker eten en is daarbinnen marktleider op het gebied van vers gesneden, panklare groente en fruit maar tevens van verse maaltijdsalade’ s en pizza’s.

Onze opdrachtgever wil beheersbare groei realiseren door middel van haar strategie beter, unieker en goedkoper, waarbij zij er naar streeft om de beste te zijn in “groente en gemak”.

Vezet is een vooruitstrevende onderneming met kwalitatief hoogwaardige groente-, fruit- en maaltijdproducten voor consument en grootverbruik.

Binnen Vezet zijn circa 1200 medewerkers werkzaam en tezamen wordt dagelijks op uiterst hygiënische wijze een uitgebreid assortiment van vers gesneden, gebruiksklare groente, fruit, maaltijdsalades en maaltijdcomponenten geproduceerd. Dit voor zowel nationale als internationale afnemers.Kwaliteitsverbetering, hygiëne, doelmatigheid en proces/productinnovatie zijn de uitdagingen welke continu aangegaan worden. De afgelopen jaren hebben grootscheepse uitbreidingen en aanpassingen van de productiefaciliteit plaatsgevonden.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Vezet B.V. op zoek naar een daadkrachtige en communicatieve Teamleider Kwaliteit.

 

TEAMLEIDER KWALITEIT

Doel van de functie                                       

  • Vorm en invulling geven aan alle activiteiten die betrekking hebben op de kwaliteit binnen de Business Unit Kookgemak. Kortom het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van het gewenste kwaliteitsbeleid. Het algemene veiligheidsbeleid van Vezet vertalen naar fabrieksniveau. Als lid van het Fabrieks Management Team een actieve bijdrage leveren aan de jaarplannen van de fabriek en deze verder optimaliseren.
  • De Teamleider Kwaliteit rapporteert rechtstreeks aan de Productie Manager van de Business Unit Kookgemak (in totaal circa 450 medewerkers werkzaam).

 

De Teamleider Kwaliteit is verantwoordelijk voor:

  • Direct leiding geven aan de 2 kwaliteitsmedewerkers en 1 verpakkingstechnoloog binnen de Business Unit Kookgemak;
  • Het coachen en begeleiden van de kwaliteitsmedewerkers;
  • Het initiëren, uitvoeren en bewaken van onderzoek t.b.v. ontwikkeling en verbetering van product, proces en systeem;
  • Het ondersteunen en adviseren van de bedrijfsleiding m.b.t. een correcte naleving van de kwaliteitssystemen/regelementen en zorgdragen dat deze op de juiste wijze worden gecommuniceerd naar de medewerkers binnen de fabriek;
  • Het (actief) zoeken naar verbeteringen en het volgen van ontwikkelingen in de markt m.b.t. product, proces en systeem en dit vervolgens vertalen naar adviezen voor de fabriek;
  • Het doen van voorstellen, ideeën en verbeteringen op het gebied van product, proces en systeemvernieuwingen;
  • Het analyseren van de resultaten van de kwaliteit alsmede het opstellen van rapporten en verbetervoorstellen;
  • Aanspreekpunt zijn van de afdeling productontwikkeling;
  • Monitoren en bewaken van de gewenste kwaliteit alsmede het waarborgen van de voedselveiligheid;
  • De coördinatie inzake o.a. ongediertebestrijding;
  • Het afkeuren van grondstoffen, halffabricaten en eindproducten welke niet voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen en derhalve het productieproces een halt weten toe te roepen indien nodig;
  • Het begeleiden van projecten en het verzorgen van de benodigde communicatie naar de verschillende afdelingen (in- & extern);
  • Het signaleren, melden en vastleggen van afwijkingen m.b.t. kwaliteit, hygiëne en veiligheid.

 

PROFIEL:

  • Een afgeronde opleiding op HBO-niveau. Hierbij denken we bijvoorbeeld aan een opleiding Levensmiddelen Technologie.
  • De te zoeken functionaris beschikt over relevante (kwaliteits)ervaring de levensmiddelenindustrie. Idealiter beschikt U over minimaal 5 jaar bij een productieonderneming.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
  • U beschikt over actuele kennis van optimaliseringmethodieken, voedselveiligheid en kwaliteitssystemen (ISO, HACCP, GMP & BRC)

 

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Interim Productieleider | Koninklijke Verkade NV (VERVULD)
 

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Technical Business Development Specialist | Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. (VERVULD)
Koninklijke Van Wijhe Verf B.V.

Op dit moment zijn er circa 250 medewerkers werkzaam binnen Koninklijke Van Wijhe Verf B.V.; de grootste zelfstandige producent van bouwverven in Nederland. Het beleid is gericht op verdere groei en professionalisering in binnen- en buitenland met de merken Wijzonol en Ralson.

Duurzaamheid en Innovatie staan centraal binnen Koninklijke Van Wijhe Verf B.V.; zo werden er door de jaren heen diverse innovatieprijzen gewonnen en in 2010 werd Marlies van Wijhe (als 4e generatie werkzaam als CEO) verkozen tot zakenvrouw van het jaar.

Meer informatie omtrent onze opdrachtgever is te vinden middels www.vanwijheverf.nl en www.wijzonol.nl

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. op zoek
naar een Technical Business Development Specialist ter versterking van de afdeling Wydo New Business Development B.V. binnen Koninklijke Van Wijhe Verf B.V.

 

TECHNISCH SPECIALIST NEW BUSINESS DEVELOPMENT

Doel van de functie:

De Technisch Specialist werkt nauw en intensief samen met onderzoeksinstellingen en universiteiten aan de ontwikkeling van nieuwe (mogelijke) grondstoffen (bijvoorbeeld  pure microbiële olieën, ruwe suikers en functionele eiwitten) alsmede nieuwe functionaliteiten voor toepassing in coatings en coating gerelateerde gebieden, waaronder antimicrobiële systemen. Vanuit deze positie wordt gerapporteerd aan de NBD Portfolio Manager.

De Technisch Specialist is verantwoordelijk voor:

  • Het aantonen van de haalbaarheid voor nieuwe grondstoffen en gerelateerde coating concepten;
  • Coördineren van lopende onderzoeken bij Onderzoeksinstellingen & Universiteiten;
  • Het vertalen van onderzoeksresultaten naar een ontwikkelprogramma;
  • Het onderhouden van een goed functionerend netwerk binnen de sector alsmede het bijwonen van relevante netwerkbijeenkomsten;
  • Het opzetten van nieuwe analyse- en productietechnieken op lab schaal gerelateerd aan nieuwe ontwikkelingen;
  • Het maken van doelgerichte keuzes in het ontwikkeltraject alsmede het tijdig rapporteren;
  • Het ondersteunen van de afdelingen Marketing en Sales bij het in kaart brengen van de mogelijkheden van de nieuwe technieken en ontwikkelingen;
  • Alle lopende NBD projecten (nieuwe coating ontwikkelingen) richting geven;

 

Profiel:

  • Opleiding op HBO/WO niveau (bijvoorbeeld studie Levensmiddelentechnologie, Chemie of Biochemie)
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen productontwikkeling en/of R&D omgeving met biochemische affiniteit
  • Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie en/of chemische industrie o.g.v.  biotechnologische ontwikkeling(en)
  • Ervaring op het gebied van Projectmanagement
  • Bereidheid tot internationaal reizen
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

 

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Teamleider Productie | Koninklijke Vezet B.V. (NIEUW)
KONINKLIJKE VEZET B.V. (Warmenhuizen)

Koninklijke Vezet B.V. is een groeiende onderneming binnen de voedingsmiddelen industrie en is actief in de wereld van gezond, gemakkelijk en lekker eten en is daarbinnen marktleider op het gebied van vers gesneden, panklare groente en fruit maar tevens van verse maaltijdsalade’ s en pizza’s.

Onze opdrachtgever wil beheersbare groei realiseren door middel van haar strategie beter, unieker en goedkoper, waarbij zij er naar streeft om de beste te zijn in “groente en gemak”. Vezet is een vooruitstrevende onderneming met kwalitatief hoogwaardige groente-, fruit- en maaltijdproducten voor consument en grootverbruik. Binnen Vezet zijn circa 1200 medewerkers werkzaam en tezamen wordt dagelijks op uiterst hygiënische wijze een uitgebreid assortiment van vers gesneden, gebruiksklare groente, fruit, maaltijdsalades en maaltijdcomponenten geproduceerd. Dit voor zowel nationale als internationale afnemers.

Kwaliteitsverbetering, hygiëne, doelmatigheid en proces/productinnovatie zijn de uitdagingen welke continu aangegaan worden. De afgelopen jaren hebben grootscheepse uitbreidingen en aanpassingen van de productiefaciliteit plaatsgevonden.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Vezet B.V. op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte Teamleider Productie.

 

TEAMLEIDER PRODUCTIE

 

Doel van de functie                                       

  • Realiseren van de afdelingsdoelstellingen zoals vermeld in het jaarplan, conform de kwantitatieve- en kwalitatieve eisen en onder handhaving van de voorschriften op het gebied van proces hygiëne en veiligheid. Als FMT-lid (Fabrieks Management Team) een actieve bijdrage leveren aan het opstellen en realiseren van de fabrieksjaarplannen.
  • De Teamleider Productie rapporteert rechtstreeks aan de Productie Manager van de Business Unit Maaltijdgemak waarbinnen circa 200 medewerkers werkzaam zijn.

 

De Teamleider Productie is verantwoordelijk voor:

  • Direct leiding geven aan de circa 9 chefs en indirect aan circa 90 operators en productiemedewerkers;
  • Operationeel verantwoordelijk voor veiligheid, kwaliteit, hygiëne en techniek van de afdeling;
  • Het uitdragen van de visie van Vezet en sturen op doelstellingen (zowel binnen de eigen afdeling als binnen de gehele fabriek);
  • De totale fabriek tijdens weekend- en avonddienst;
  • Het mede opstellen en bewaken van budgetten, doelstellingen, investeringsvoorstellenen kostprijzen;
  • Deelnemen en/of leidinggeven aan afdeling gebonden en afdeling overschrijdende projectgroepen;
  • Intensief samenwerken met o.a. de Teamleider Techniek;
  • Het analyseren van de oorzaak van productieklachten, nemen van beslissingen en implementeren van maatregelen te voorkoming of minimalisering van herhaling;
  • Het nastreven van een optimaal functionerende fabriek door zowel het team als de individuele ontwikkeling van medewerkers (coaching en opleiding);
  • Het efficiënt inzetten van medewerkers en middelen;
  • Het houden van sollicitatiegesprekken, evaluatiegesprekken, verzuimbeleid en voortgangsgesprekken alsmede de contacten onderhouden met o.a. uitzendbureaus;
  • Het bewaken van de kwalitatieve richtlijnen conform de eisen m.b.t. voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne;
  • Onderhouden van contacten met diverse externe partijen zoals Bedrijfsarts, Schoonmaakbedrijf, Technische bedrijven, leveranciers en afnemers;

 

PROFIEL:

  • Een afgeronde opleiding op HBO-niveau. Hierbij denken we bijvoorbeeld aan een opleiding Levensmiddelen Technologie of Werktuigbouwkunde.
  • De te zoeken functionaris beschikt over relevante operationele en leidinggevende ervaring de levensmiddelenindustrie. Idealiter beschikt U over minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan bij een productieonderneming.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
  • U beschikt over actuele kennis van optimaliseringmethodieken (Lean, TPM en Six Sigma), voedselveiligheid en kwaliteitssystemen (ISO, HACCP, GMP & BRC).
  • U bent een People manager en bent in staat om een team verder te laten ontwikkelen maar spreekt medewerkers wel direct aan op functioneren en/of gedrag.

 

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Lijn Manager | Koninklijke Verkade N.V. (VERVULD)
KONINKLIJKE VERKADE N.V. (ZAANDAM)

United Biscuits, in 1948 in Schotland ontstaan uit een fusie tussen twee familieondernemingen, is
inmiddels uitgegroeid tot een multinational en is een zeer belangrijke speler op de Europese
markt. Deze positie heeft United Biscuits mede verkregen door de aankoop/overname van een
aantal sterke bedrijven en merken op het gebied van biscuits, zoetwaren en snacks.
In 1990 werd Verkade overgenomen door United Biscuits. Dit betekende een internationale markt
waarop United Biscuits & Verkade zich konden gaan begeven. In 1998 wordt het Frans/Belgische
merk Delacre overgenomen door United Biscuits.

United Biscuits is een internationaal opererend voedingsmiddelenconcern dat sinds november
2014 deel uit maakt van de Yildiz Holding, een internationale groep met onder andere leidende
posities in biscuit en chocolade.
Mede door enkele fusies en overnames zijn enkele van de meest bekende biscuit merken van
Europa bij elkaar gekomen. Zo zijn drie van de top vijf merken in Engeland eigendom van United
Biscuits.

Tegenwoordig wordt in de fabriek in Zaandam verschillende soorten biscuits geproduceerd voor
verschillende merken. McVities en Go-Ahead zijn zeer bekende merken in Engeland. Binnen
Europa zijn Verkade, Sultana, BN en Delacre vooraanstaande merken.
Bij United Biscuits Noord Europa, waar Verkade onderdeel van uitmaakt, zijn circa 1500
medewerkers werkzaam verspreid over de fabrieken in Nieppe en Vertou (FR), Lambermont (BE)
en Zaandam (NL).
De totale jaarproductie ligt tussen de 55.000 – 60.000 ton waarvan meer dan 50% door de
Verkade fabriek in Zaandam wordt gerealiseerd (geproduceerd).
Bij Verkade te Zaandam zijn in totaal circa 400 medewerkers werkzaam.


Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Verkade NV op zoek
naar een resultaatgerichte en daadkrachtige Lijn Manager.

LIJN MANAGER (Operations)

De Lijn Manager is verantwoordelijk voor:

  • Het stimuleren van het continue proces van efficiencyverbetering;
  • Het bewaken van de kwaliteit binnen de afdeling;
  • Het signaleren van knelpunten op product- en procestechnologisch vlak;
  • Het bedenken van verbeteringen c.q. oplossingen en deze vervolgens ook implementeren alsmede controleren en bewaken;
  • De aansturing, begeleiding en coaching van een team van circa 25 medewerkers in een 3 ploegendienst;
  • Het verzorgen van diverse management rapportages;
  • Het beheer van budgetten;
  • Het motiveren en ondersteunen van alle teamleden alsmede het initiëren van bijvoorbeeld opleidingen voor zijn-haar medewerkers welke resulteren in prestatieverbetering en ontwikkeling van het team;
  • Het behalen van de jaarlijks gestelde doelstellingen voor wat betreft Productie, Kwaliteit, Leverbetrouwbaarheid, Veiligheid en Techniek.

 

PROFIEL:

  • De te zoeken kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld een studie Werktuigbouwkunde dan wel een studie Levensmiddelentechnologie.
  • De te zoeken functionaris beschikt over enkele jaren leidinggevende ervaring binnen bij voorkeur een levensmiddelenproductiebedrijf.
  • Je beschikt over kennis van Lean en Six Sigma alsmede het kunnen toepassen van Continue Verbeter Tools zoals
    Kaizen, Speedy en 5 x Why).
  • Ervaring met het werken in zelfregelende teams is een duidelijke pre.
  • Tevens beschik je over kennis van kwaliteitseisen (GMP, HACCP, ISO) en Arbowetgeving.
  • Tevens beschikt hij/zij over voldoende technische ervaring/affiniteit ten aanzien van productiemachines alsmede technical support.
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Kwaliteitsmanager Productiesite Merksem (Antwerpen) | Dossche Mills N.V. (NIEUW)
DOSSCHE MILLS N.V. (MERKSEM/ANTWERPEN)

Dossche Mills is één van de grootste maalderijen uit Europa en tevens één van de belangrijkste producenten en leveranciers van bakkerijgrondstoffen. Het bedrijf is ontstaan in 1875 en maakt deel uit van de groep Dossche, een familiaal gecontroleerde onderneming gericht op voeding met kwaliteit en klantbewustzijn als algemene leidraad. Binnen Dossche Mills zijn circa 250 medewerkers werkzaam, verspreid over het hoofdkantoor in Deinze alsmede een drietal productie sites (Deinze, Geel en Merksem/Antwerpen). Op dagdagelijkse basis wordt circa 1.800 ton tarwe verwerkt en vindt verkoop plaats binnen 35 landen.                                                                           Dossche Mills vermarkt grondstoffen en producten waarmee bakkerijen en grootverbruikers de garantie hebben op veilige en lekkere producten. Het gamma wordt afgestemd op de noden, wensen en tendensen in de diverse afzetgebieden overal in de wereld.

Meer aanvullende informatie omtrent Dossche Mills (historie, recepten etc.) is te vinden middels www.dosschemills.com

 Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Dossche Mills N.V. op zoek naar een Kwaliteitsmanager voor de productiesite in Merksem (Antwerpen).

KWALITEITSMANAGER PRODUCTIESITE MERKSEM

  • De Kwaliteitsmanager rapporteert rechtstreeks aan de CEO en is adviserend lid van het directiecomité.
  • Standplaats: Merksem (Antwerpen)

 

Taken en Verantwoordelijkheden      

De Kwaliteitsmanager is verantwoordelijk voor:

  • Het bewerkstelligen van de klanttevredenheid door het borgen, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de producten en dienstverlening aan de klant in aansluiting op de behoeften van de klant en de door de klant gewenste kwaliteit/prijs verhouding;
  • Concretisering van de bedrijfsstrategie in een lange termijn kwaliteitsbeleid en in concrete kort termijnplannen, projecten en doelstellingen;
  • Het realiseren van korte termijnplannen en projecten binnen tijd en budget;
  • Het periodiek evalueren van het kwaliteitsbeleid en brengt het in lijn met de evoluties in de markt in binnen de onderneming;
  • Het voorzien van de organisatie van kwaliteitssystemen, programma’s, methodes en procedures en dit in overeenstemming met de eisen van de klanten en o.a. wetgeving;
  • Het verzekeren dat processen, installaties en producten in overeenstemming zijn met de vastgelegde kwaliteitsstrategie, doelstellingen, methodes en procedures;
  • Het handhaven en optimaliseren van de organisatiekwaliteit middels professionalisering, verbeteren en structureren van de primaire processen (productontwikkeling, inkoop, verkoop en productie);
  • Het behouden van het evenwicht tussen kosten optimalisatie programma’s en het hoge kwaliteit imago.

 

PROFIEL:

  • De te zoeken kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld een studie Bio-Ingenieur dan wel een studie Levensmiddelentechnologie. Idealiter aangevuld met functiegerichte cursussen en/of opleidingen.
  • De te zoeken kandidaat beschikt minimaal 7 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen de voedingsmiddelenindustrie. U bent in staat om een brugfunctie te vervullen tussen strategie en beleid enerzijds en de operationele bedrijfsvoering anderzijds.
  • Met betrekking tot de persoonlijke kwaliteiten waaraan de man/vrouw zal moeten voldoen, willen wij ons met nadruk beperken tot die eigenschappen welke van essentieel belang zijn voor het welslagen:
  • Ondernemende en initiërende instelling
  • Resultaat- en service gerichte instelling
  • Innovatief
  • Communicatief en sociaal vaardig
  • Zelfstandigheid maar tevens een teamplayer
  • Initiatiefrijk
  • Oplossingsgericht
  • Overtuigingskracht/motivator
  • Enthousiast
  • Praktijkgericht
  • Hands-on mentaliteit
  • Gevoel voor humor

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

pdf

  

Project Manager (Engineering) | Koninklijke Verkade N.V. (VERVULD)
KONINKLIJKE VERKADE N.V. (ZAANDAM)

Koninklijke Verkade NV te Zaandam maakt deel uit van United Biscuits Noord Europa. Verspreid over fabrieken in Nederland (Zaandam), Frankrijk (Nieppe en Vertou) en België (Lambermont) zijn er in totaal circa 1.500 medewerkers werkzaam. De fabrieken van United Biscuits Noord Europa produceren diverse producten op het gebied van biscuits, zoetwaren en snacks. In de fabriek in Zaandam (circa 450 medewerkers) worden diverse soorten biscuits gemaakt. Enkele bekende merken zijn Verkade, Sultana, BN en Delacre. Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Verkade op zoek naar een gedreven, ondernemende, ambitieuze en energieke

PROJECT MANAGER (ENGINEERING)

Als Project Manager draag je zorg voor het realiseren van projecten naar aanleiding van vragen vanuit de afdelingen Marketing, NPD en/of Operations alsmede het ontwerpen van industriële installaties en technische realisatie van grote (multidisciplinaire) projecten. Je draagt zorg voor technische specificaties en projectdocumentatie en daarnaast stuur je  projectleden aan, zodanig dat de projecten binnen de gestelde kaders worden opgeleverd. Daarnaast wordt er van de nieuwe Project Manager verwacht dat hij/zij innovatieve technische oplossingen initieert welke bijdragen aan het realiseren van een world-class factory.

FUNCTIE:

  • Anticiperen op de laatste innovaties en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
  • Zorgdragen voor het aanbrengen van een meer procesmatige structuur binnen de Verkade organisatie;
  • Leidinggevende rol binnen projectmanagement;
  • Dagelijkse management van (multidisciplinaire) projecten: resultaat, budget en kwaliteit;
  • Coördinatie van projecten tijdens projectfase (ontwerp, inkoop, constructie en inbedrijfstelling);
  • Zorgdragen voor continue verbeteren van de project organisatie op het gebied van o.a. innovaties en flexibiliteit;
  • Verantwoordelijk voor het opleveren van projecten welke voldoen aan standaarden voor een world-class factory.

PROFIEL:

  • WO werk- en denkniveau (technische richting)
  • Kennis van projectmanagement (bij voorkeur opgedaan binnen de food/fmcg sector)
  • Leidinggevende ervaring op het gebied van projecten managen (indirect leidinggeven)
  • Communicatief
  • Oplossingsgericht
  • Structureel
  • Toegankelijk
  • Analytisch
  • Stressbestendig
  • Overtuigingskracht

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

pdf

  

Contract Manager | Koninklijke Verkade N.V. (VERVULD)
KONINKLIJKE VERKADE N.V. (ZAANDAM)

Koninklijke Verkade NV te Zaandam maakt deel uit van United Biscuits Noord Europa. Verspreid over fabrieken in Nederland (Zaandam), Frankrijk (Nieppe en Vertou) en België (Lambermont) zijn er in totaal circa 1.500 medewerkers werkzaam. De fabrieken van United Biscuits Noord Europa produceren diverse producten op het gebied van biscuits, zoetwaren en snacks. United Biscuits is een internationaal opererend voedingsmiddelenconcern dat sinds 2014 deel uit maakt van de Yildiz Holding, een internationale groep met onder andere  leidende posities in biscuit en chocolade. In de fabriek in Zaandam  worden diverse soorten biscuits gemaakt. Enkele bekende merken zijn Verkade, Sultana, BN en Delacre.

Koninklijke Verkade Nederland bestaat ruim 125 jaar. Een oer-hollands kwaliteitsbedrijf met de ambitie om de meest gewaardeerde merkenfabrikant te zijn. Met Verkade en Sultana als belangrijkste merken. Ruim 400 ambitieuze en gemotiveerde medewerkers werken dagelijks met  plezier aan de sterke marktposities van onze merken binnen de categorieën biscuits, tussendoor en chocolade.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Verkade op zoek naar een gedreven, ondernemende, ambitieuze en energieke

CONTRACT MANAGER

Binnen de functie van Contract Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer, het opstellen en afsluiten van contacten voor utilities, gebouwen, onderhoud en facilitaire zaken. Je geeft op tactisch niveau invulling aan de inrichting en optimalisatie van processen voor contractbeheer en partnerschap. Daarnaast geef je functioneel leiding aan de niet productgebonden onderhoudsgroep.

FUNCTIE:

  • Begeleiden van uitbestedingstrajecten
  • Uitzetten van tenders en  maken van prestatie afspraken over contracten met nieuwe en bestaande partijen
  • Bewaken en evalueren van geleverde diensten en prestaties, voortgang en budgetten voor contractbeheer
  • Constant initiëren en coördineren van verbeteringen en innovaties met betrekking tot contractbeheer
  • Onderhouden van relaties met interne en externe partijen en overleg voeren over de voortgang en optimalisatie van de werkzaamheden
  • Zorgdragen voor communicatie tussen interne en externe klanten over ontwikkelingen, uitbreiding en verbetering van bestaande contracten
  • Opzetten van procedures voor de borging van Verkade kennis in contracten
  • Zorgdragen voor de relatie met de inkoop afdeling van United Biscuits Engeland
  • Aansturen, begeleiden, motiveren en stimuleren van contract coördinatoren,  magazijnbeheerder en de interne storingsmonteurs
  • Coachen van medewerkers in de ontwikkeling van de beschreven competenties

PROFIEL:

  • HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld facilitair management)
  • Kennis van Facility en/of Utility
  • Kennis van contract- en/of leveranciersmanagement
  • Kennis van HACCP, Veiligheid en Hygiëne
  • Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal
  • Communicatief
  • Oplossingsgericht
  • Structureel
  • Toegankelijk
  • Analytisch
  • Stressbestendig
  • Overtuigingskracht

WAT BIEDT KONINKLIJKE VERKADE NV:

  • Unieke kans om te komen werken bij een groot internationaal FMCG bedrijf
  • Mooie krachtige Hollandse kwaliteitsmerken
  • Een informele bedrijfscultuur
  • Veel aandacht voor teamwork
  • Resultaatgericht
  • Persoonlijke ontwikkeling in de vorm van een persoonlijk ontwikkelingsplan

 

REAGEREN:

Stuur je Curriculum Vitae naar Koetsier Executive Search, ten name van Marco Koetsier, naar info@koetsierconsultancy.nl. Voor meer informatie over deze positie en onze opdrachtgever kunt u ook kijken op www.koninklijkeverkade.nl en www.koetsierconsultancy.nl

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

 

  

Manager Verkoop Nederland | Van Wijhe Verf B.V. (VERVULD)

 Manager Verkoop Nederland  (M/V)

De Manager Verkoop Nederland is verantwoordelijk voor:

  • De omzet en marge alsmede het versterken van de marktpositie;
  • Het opbouwen van duurzame relaties en daarmee uiteindelijk groei te realiseren;
  • Het op daadkrachtige en motiverende wijze direct leiding geven aan drie Verkoopleiders (DHZ, Prof & TIFA), één Manager Backoffice en Groothandel Mooij Verf (11 vestigingen door heel Nederland);
  • Het opstellen van het strategisch verkoopplan, initieert activiteiten voor business development en stelt accountplannen op;
  • Samen met de Verkoopleiders (en hun sales team) zorgt u voor het realiseren van een goede klantrelatie en bent u ondersteunend binnen de verkoopactiviteiten; daarnaast bent u ook zelf actief in de verkoop bij bestaande en potentiele klanten;
  • U vertaalt de verkoopstrategie naar operationele verkoopplannen en doelstellingen;
  • U monitort de dagelijkse sales operatie en voortgang ten aanzien de gestelde KPI’s en stuurt bij daar waar nodig;
  • U begeleid en coacht Verkoopleiders om de aanwezige kennis en verkoopvaardigheden naar een hoger plan te tillen.
  • Het opstellen en realiseren van de commerciële groeidoelstellingen en het commerciële resultaat in Nederland;
  • De verdere ontwikkeling van de reguliere en online verkoopstrategieën van de Wijzonol Verkoopafdelingen;
  • Intensieve samenwerking en optimalisatie met de internationale verkoopafdeling Ralston Colour & Coatings met als doel optimale afstemming tussen branding, positionering en sales activiteiten in binnen- en buitenland;

Competencies:

  • De te zoeken kandidaat beschikt over een opleiding op HBO/Universitair werk- en denkniveau. Hierbij valt te denken aan bijvoorbeeld een studie Commerciële Economie of Bedrijfskunde.
  • De te zoeken kandidaat beschikt over minimaal tien jaar relevante verkoop ervaring (proven sales track record) binnen de maakindustrie; bij voorkeur op het gebied van verf/coatings. Deze aantoonbare sales ervaring heeft u opgedaan in een internationale omgeving (bouw gerelateerd) en daarnaast beschikt u over leidinggevende ervaring c.a. capaciteiten.
  • U beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal

REAGEREN:Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer door hier te klikken en uw CV te uploaden

pdf Functieprofiel Manager Verkoop Nederland Van Wijhe Verf B.V

Project Manager (Fast Lane) | Stegeman (VERVULD)

 Project Manager  (M/V)

STEGEMAN, Deventer

Plaats in de organisatie: De Project Manager rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Manager Products.

  • De Project Manager is verantwoordelijk voor:
  • Het plannen en implementeren van projecten op het gebied van Product Development alsmede Product aanpassingen m.b.t. Private Label Products en concepten;
  • Het ondersteunen en adviseren van klanten (retailers) alsmede de sales organisatie van Stegeman;
  • Het opzetten en aansturen van multidisciplinaire projectteams, welke veelal opgezet worden naar aanleiding van klant specifieke vragen (bijvoorbeeld op het gebied van labels, verpakkingen en recepturen);
  • Het geven van een duidelijke briefing aan de Customer Development Managers;
  • Het opstellen van een duidelijk projectplan in samenwerking met R&D, Technologie, QA, Supply Chain en Sales, op het gebied van tijd, budget, etc.;
  • Het op tijd en binnen budget realiseren van de diverse projecten;
  • Het proactief adviseren van de Customer Development Managers alsmede de klanten op technologische- en operationele mogelijkheden binnen de Campofrio Food Group;
  • Het initiëren en uitvoeren van opportunties teneinde het productportfolio te optimaliseren;
  • Het continue optimaliseren van “the speed of process” op het gebied van productrealisatie en launching. Opleiding                                           
  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bij voorbeeld Commerciële Economie of Marketing/Communicatie. Ervaring                                                        
  • De nieuwe Project Manager beschikt over minimaal 5 jaar relevante op het gebied van Category Management/ Product Management en/of Assortimentsmanagement.
  • De te zoeken kandidaat heeft deze ervaring bij voorkeur opgedaan bij een onderneming binnen de FMCG (A-merk producent) en/of Retail. Idealiter beschikt de kandidaat over aantoonbare ervaring op het gebied van project management.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).                                                                         Karakteristieken                                  
  • Overtuigingskracht
  • Proactief
  • Resultaat- en Oplossingsgericht
  • Ondernemend
  • Innovatief
  • Motivator
  • Pragmatisch
  • Communicatief vaardig
  • Gevoel voor humor 

 

REAGEREN:Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer door hier te klikken en uw CV te uploaden

QA Manager | Anoniem (VERVULD)

 QA Manager  (M/V)

  • Eindverantwoordelijk voor de afdeling Kwaliteit (5 medewerkers)
  • Op basis van strategie het beleid op tactisch en operationeel niveau opstellen en implementeren
  • Rapporteert aan Algemeen Directeur
  • Wij zoeken een gedreven en ambitieuze QA Manager
  • Communicatief sterk, leidinggevende ervaring en kwaliteiten
  • Bij voorkeur ervaring binnen de (inter)nationale foodindustrie (dagverse producten)
  • Verantwoordelijk voor een tweetal productielocatie

 

REAGEREN:Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de weekenden en/of  avonduren) of solliciteer door uw CV via www.koetsierconsultancy.nl te uploaden via het menu “vacatures”. Uiteraard kunt u uw CV ook mailen naar info@koetsierconsultancy.nl

Interim HR Officer | Stegeman (VERVULD)

 INTERIM  HR Officer  (M/V)

  • Per direct !!
  • voor de duur van minimaal 4-5 maanden
  • Minimaal 4 dagen per week beschikbaar (bij voorkeur fulltime beschikbaar)
  • Ervaring op het gebied van: changemanagement (onderneming begeleiden in transitie fase), arbeidsrecht, zelfstandig business case kunnen uitwerken, onderhandelingen voeren met OR/vakorganisaties
  • Communicatief, zelfstandig, stevig in de schoenen staat, gevoel voor humor, kunnen relativeren
  • ervaring in productie omgeving als HR Officer

REAGEREN:Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer door uw CV via www.koetsierconsultancy.nl te uploaden via het menu “vacatures”

Customer Development Manager AH | Stegeman (VERVULD)

 CUSTOMER DEVELOPMENT MANAGER AH  (M/V)

Functieomschrijving:

De Customer Development Manager is mede verantwoordelijk voor de omzet van Stegeman bij hun key account Albert Heijn. De Customer Development Manager geeft direct leiding aan één key accountmanager en geeft indirect leiding aan diverse projectteams.

De Customer Development Manager is verantwoordelijk voor het realiseren van de omzet- en margedoelstellingen en het optimaal inzetten van middelen teneinde de vastgestelde lange en korte termijn bedrijfsdoelstellingen, bij het account Albert Heijn te behalen.

Van de Customer Development Manager wordt een belangrijke bijdrage verwacht ten aanzien van het vergroten van de afzet bij Albert Heijn, door proactief in te spelen op de kansen en ontwikkelingen (nieuwe innovaties en concepten) binnen dit account.

De Customer Development Manager is door zijn/haar ondernemende en commerciële instelling een voorbeeld voor de Stegeman organisatie, weet anderen te enthousiasmeren, nieuwe initiatieven te ontplooien en is in staat om intern- en extern verbindingen te leggen

 

Functie-eisen:

De Customer Development Manager heeft een proven trackrecord in het succesvol uitbouwen van grote klantrelaties en is zeer bedreven in het vertalen van behoeften van de klant/markt in nieuwe concepten en ideeën.

Hij/zij heeft ervaring op het gebied van een “consultative selling” benadering van de klant en weet hierdoor o.a. in te spelen op de kansen en mogelijkheden binnen de Retail sector.

Hij/zij is een networker pur sang. Een no-nonsense persoon met een uitstekende kennis en ervaring op het gebied van Private Label en kennis van de Nederlandse Retail bij wie Commercie door de aderen stroomt. Daarnaast is de ideale kandidaat een uitstekende merkenbouwer.

Hij/zij heeft gevoel voor humor, gedreven, flexibel, resultaatgericht, bouwer/pionier en weet knopen door te hakken daar waar nodig is.

 

Standplaats:

Deventer

Over de sollicitatieprocedure:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door uw CV te uploaden via www.koetsierconsultancy.nl of door hier te klikken.
Interim (Senior) HR Manager | Stegeman (VERVULD)

 INTERIM (SENIOR) HR MANAGER  (M/V)

  • Per direct !!
  • voor de duur van minimaal 6 maanden (met mogelijke verlenging tot maximaal 12 maanden)
  • Minimaal 4 dagen per week beschikbaar (bij voorkeur fulltime beschikbaar)
  • Ervaring op het gebied van: changemanagement (onderneming begeleiden in transitie fase), arbeidsrecht, zelfstandig business case kunnen uitwerken, onderhandelingen voeren met OR/vakorganisaties
  • Communicatief, zelfstandig, stevig in de schoenen staat, gevoel voor humor, kunnen relativeren

REAGEREN:Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer door uw CV via www.koetsierconsultancy.nl te uploaden via het menu “vacatures”

Area Sales Manager | Unicorn Grain Specialties B.V. (VERVULD)
Unicorn is a leading and innovative manufacturer with a wide product portfolio of functional ingredients based on natural raw materials for Feed, Food and Industry. Unicorn’s strategy is based on Innovation, Operational Excellence and Growth. The foundations for this strategy can be found in the structure and the experience of Unicorn’s team, a well invested capital with a variety of internal capabilities and knowledge in the field of raw materials, processes, applications and customer needs. With the two offices in Weert (The Netherlands) and Greven (Germany) the total group of 75 employees achieved a turnover of EUR 58 million. For further information about Unicorn Grain Specialities (company, history, products etc.) visit the website www.unicorngrain.com Koetsier Executive Search has been requested by the Executive Board of Unicorn Grain Specialities B.V. to recruit a dynamic and result orientated Area Sales Manager Bakery/Snacks, based in Weert (The Netherlands).

 AREA SALES MANAGER  (M/V)

  • The Area Sales Manager’s key tasks and responsibilities are:
    • Contribute to formulation of Annual Operational Plan, Account Plans and Budget;
    • Execute Annual Operational Plan and Account Plans to optimize and grow sales at new and existing accounts in the region;
    • Maintain and build relationships with existing and new accounts. Contribute to and use (key) account management, market management plans and strategies;
    • Maintain and build relationships with agents/distributors and manage sales through assigned agents/distributors;
    • Provide technical support/training to prospects, customers and distributors; respond to questions regarding legislation, specifications, applications, quality and formulation;
    • Advise prospects and current customers on the selection and use of current products including usage level, recipe calculations, regulatory issues and quality assurance and provide technical assistance in development of new products;
    • The Area Sales Manager reports directly to the Commercial Director

 

  • Likely the right candidate will have a Bachelor’s or Master’s degree in Food Science of Food Technology
  •  The executive we are looking for gained his/her sales experience within the international food ingredients industry.
  • The candidate will have at least five years of experience within sales/account management in value added technical sales of speciality food ingredients (relevant and successful sales experience with a thorough understanding of B-to-B sales of food ingredients or related materials).
  • Good technical understanding of the food industry (e.g. bakery, chocolate, confectionary and/or dairy)
  • We are looking for a dynamic, open, down-to-earth, experienced, positive, enthusiastic and hands-on area sales manager with a good understanding of different cultures.
  • Excellent planning and organisational skills.
  • Strong communication skills, with fluency in Dutch and English and preferably French
  • In relation to personal qualities to be fulfilled by the candidate, we are strictly limiting to those qualities which are essential for a successful result:
  • Analytical and objective
  • Strong result orientation
  • Can do mentality
  • Communicator and good negotiator
  • Entrepreneurial attitude
  • Customer-oriented
  • Concept Selling
  • Persuasiveness
  • Sense of humour

REAGEREN:Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

Kwaliteitsmanager | Dossche Mills (NIEUW)
Dossche Mills is één van de grootste maalderijen binnen Europa en tevens één van de belangrijkste producenten en leveranciers van bakkerijgrondstoffen. Deze familieonderneming is opgericht in 1875 en maakt onderdeel uit van de Dossche Group. Binnen Dossche Mills (Hoofdkantoor Deinze/België) zijn circa 250 medewerkers werkzaam, verspreid over het hoofdkantoor en een drietal fabrieken in België (Deinze, Geel en Merksem/Antwerpen). Dagelijks wordt er circa 1.800 tarwe verwerkt en vindt verkoop plaats binnen 35 landen. Dossche Mills vermarkt grondstoffen en producten waarmee bakkerijen en grootverbruikers de garantie hebben op veilige en lekkere producten. Afzetgebieden zijn zowel Industriële als Ambachtelijke (artisinale) Bakkerijen. Meer aanvullende informatie over de organisatie en de producten zijn te vinden middels www.dosschemills.com Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Dossche Mills op zoek naar een Kwaliteitsmanager in verband met de verdere professionalisering van de afdeling(en) en de organisatie.

 KWALITEITSMANAGER  (M/V)

FUNCTIE:

  • Opstellen, uitvoeren en implementeren van het kwaliteitsbeleid binnen de productiesites in Merskem en Deinze
  • Lange- en korte termijnplanning vertalen in concrete plannen, projecten en doelstellingen
  • Realiseren van de korte termijnplannen en diverse projecten binnen tijd en budget
  • Vormgeven aan veranderingsprocessen binnen het kwaliteitsdenken alsmede het handelen hiernaar
  • Creëren van draagvlak voor een continue verbetercultuur, waarbij aandacht is voor efficiënte en praktische kwaliteitscontrole en werkprocessen
  • Leiding geven aan de kwaliteitsdiensten op de sites (fabrieken) in Deinze en Merksem; in totaal 13 medewerkers
  • Handhaving en optimaliseren van de organisatiekwaliteit d.m.v. professionaliseren, verbeteren en structuren van de primaire processen (productontwikkeling, inkoop, verkoop en productie)
  • Realiseren van klanttevredenheid door het borgen, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening
  • Kosten optimalisatie programma’s
  • Vertalen van beleid/strategie naar operationele bedrijfsvoering/doelstellingen
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO

PROFIEL:

  • Master Bio-Engineering of studie Levensmiddelentechnologie
  • Circa 15 jaar ervaring als Kwaliteitsmanager; opgedaan binnen de voedingsmiddelenindustrie
  • Leidinggevende ervaring
  • Sparringpartner voor directie

REAGEREN:Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

Interim Productmanager | Stegeman (VERVULD)

 INTERIM PRODUCTMANAGER  (M/V)

De commerciële afdeling binnen Stegeman, bestaande uit een afdeling Sales en een afdeling Marketing, is een dynamische jonge afdeling waar gezamenlijk gewerkt wordt aan het verder uitbouwen van de Stegemanpositie binnen de vleeswarencategorie met zowel merk- als private label artikelen, gebaseerd op consumenten en klanteninzichten. De kern van je taken is het beheren en optimaliseren van het product portfolio van een toegewezen productgroep. Dit, door NPD projecten te starten om het portfolio te rationaliseren, te verbeteren en te innoveren. Uiteraard met als doel om de klanten van Stegeman iedere keer weer beter van dienst te zijn. En, te werken aan een continue verbetering van de resultaten van de productgroep. Als Productmanager moet je stevig in je schoenen staan. Je bent en voelt je eigenaar van de producten. Als een spin in het web onderhoud je contacten met verschillende in- en externe partijen. Je zorgt voor de aansturing, monitoring en bijsturing van een veelheid aan projecten en taken. Je begeleidt de introductie van nieuwe producten en het uit faseren van gesaneerde producten.

  • Met ingang van: per direct
  • 4/5 dagen per week
  • Periode: 4-6 maanden

PROFIEL:

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Enkele jaren ervaring opgedaan in een marketingfunctie met betrekking tot private label producten binnen de FMCG
  • Ervaring in productgericht denken
  • Ervaring in het begeleiden van introducties van nieuwe producten
  • Ervaring als projectleider (projectmatig werken)
  • Je bent: gedreven, ondernemend, denkt in oplossingen, overtuigend en vasthoudend

De productmanager die we zoeken heeft bij ervaring in verschillende marketingfuncties met betrekking tot private label producten in FMCG. Je hebt ervaring in productgericht denken en je hebt uitstekende communicatievaardigheden, waaronder beheersing van de Engelse taal.   REAGEREN: Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

Interim Senior Brandmanager | Stegeman (VERVULD)

 INTERIM SENIOR BRANDMANAGER  (M/V)

  • Met ingang van 1 maart 2015
  • 4/5 dagen per week
  • Periode: 4-6 maanden

PROFIEL:

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Circa 10 jaar ervaring als (senior) brandmanager; bij voorkeur opgedaan binnen de voedingsmiddelenindustrie (A-merk)
  • Aantoonbare ervaring met Media & Communicatie bureaus

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door het formulier hiernaast in te vullen.

Interim Manager | Opdrachtgever Non-Food leverancier (VERVULD)

 INTERIM MANAGER  (M/V)

  • Met ingang van 1 april 2015
  • 4/5 dagen per week
  • Periode: 4-6 maanden

PROFIEL:

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Circa 10 jaar ervaring als Marketeer/Marketing Manager; bij voorkeur binnen FMCG (A-merk)
  • Aantoonbare ervaring met Media & Activatie programma’s

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door het formulier hiernaast in te vullen.

Sales Director | Vaessen-Schoemaker B.V. (VERVULD)
Vaessen-Schoemaker is een zelfstandig familiebedrijf, opgericht in 1946 door de heren Vaessen en Schoemaker. De onderneming is actief op het gebied van ontwikkeling, productie en toelevering (verkoop) van ingrediënten aan de vlees- en bakkerij-industrie. De onderneming heeft de ambitie de komende jaren dubbelcijferig te blijven groeien. Op dit moment wordt geëxporteerd naar 25 landen. In totaal zijn er op de vestiging in Deventer circa 30 medewerkers werkzaam. Binnen het segment vlees richt Vaessen-Schoemaker zich met name op (clean label) oplossingen voor injectie en tumble-toepassingen voor verse en gegaarde vleesproducten. De functionele ingrediënten bestemd voor de vleesindustrie worden veelal toegepast ter verbetering van rendement, houdbaarheid en malsheid. Voor de bakkerij-industrie worden onder andere bakvaste vullingen voor in bladerdeegproducten geleverd. Meer aanvullende informatie omtrent Vaessen-Schoemaker B.V. is te vinden op www.vaessen-schoemaker.nl In verband met de verdere groei, professionalisering en ontwikkeling van de onderneming binnen bestaande en mogelijk nieuwe markten is Koetsier Executive Search in opdracht van de directie van Vaessen-Schoemaker B.V. op zoek naar een dynamische en resultaatgerichte

SALES DIRECTOR M/V

 FUNCTIE: De Sales Director is verantwoordelijk voor:

  • De omzet en marge alsmede het versterken van de marktpositie
  • Het opbouwen van duurzame relaties en daarmee groei realiseren
  • Op daadkrachtige en motiverende wijze leiding geven aan de afdeling Sales en Customer Service
  • Mede opstellen van strategisch verkoopplan, initiëren activiteiten Business Development en accountplannen opstellen
  • Vertaling van verkoopstrategie naar operationele verkoopplannen en doelstellingen
  • Begeleiding en coaching van de Account- en Sales Managers in het veld om de aanwezige kennis en verkoopvaardigheden verder te optimaliseren

PROFIEL:

  • HBO/WO werk- en denkniveau (Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Levensmiddelentechnologie)
  • Minimaal 10 jaar relevante verkoop ervaring (proven sales track record) binnen de levensmiddelenindustrie; bij voorkeur binnen de internationale vleesindustrie
  • Leidinggevende ervaring en capaciteiten
  • Ondernemend | Resultaatgericht | Peoplemanager | Gedreven | Hands-on | Strategisch| Zelfstandigheid | Oplossingsgericht

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

pdf   Functieprofiel

Senior Product & Quality Engineer | Dossche Mills (NIEUW)
Dossche Mills is één van de grootste maalderijen binnen Europa en tevens één van de belangrijkste producenten en leveranciers van bakkerijgrondstoffen. Deze familieonderneming is opgericht in 1875 en maakt onderdeel uit van de Dossche Group. Binnen Dossche Mills (Hoofdkantoor Deinze/België) zijn circa 250 medewerkers werkzaam, verspreid over het hoofdkantoor en een drietal fabrieken in België (Deinze, Geel en Merksem/Antwerpen). Dagelijks wordt er circa 1.800 tarwe verwerkt en vindt verkoop plaats binnen 35 landen. Dossche Mills vermarkt grondstoffen en producten waarmee bakkerijen en grootverbruikers de garantie hebben op veilige en lekkere producten. Afzetgebieden zijn zowel Industriële als Ambachtelijke (artisinale) Bakkerijen. Meer aanvullende informatie over de organisatie en de producten zijn te vinden middels www.dosschemills.com Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Dossche Mills op zoek naar een gedreven, onderzoekende en klachtgerichte

SENIOR PRODUCT & QUALITY ENGINEER (standplaats Deinze, België)

 FUNCTIE:

  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de nodige analyses in het laboratorium alsmede het interpreteren van de analyses/resultaten
  • Uitvoeren en begeleiden van testen/proeven/metingen in de bakkerij en bij klanten; daarnaast verwerk, interpreteer en beschrijf je de bakresultaten
  • Ontwikkeling van nieuwe producten conform marktrevoluties (in overleg/samenwerking met Marketing& Sales)
  • Optimalisering van bestaande producten in zowel kwaliteit, functionaliteit als prijs
  • Je bent verantwoordelijk voor optimalisatie en bijsturing van bestaande formulaties
  • Verlenen van technische support en het geven van opleidingen aan de sales afdeling en klanten
  • Je geeft leiding aan een team van vier medewerkers
  • Je rapporteert aan de R&D Manager

PROFIEL:

  • HBO/WO studie (bijvoorbeeld Levensmiddelentechnologie)
  • Aantoonbare ervaring binnen de bakkerij- en bakkerijgrondstof sector (een must)
  • Ervaring op procesmatig gebied en research activiteiten
  • Kennis van SAP modules RM/PP/QM (een pré)
  • Beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal (Duits is een pré)

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

pdf  Functieprofiel

Senior Plant Controller | Koninklijke Verkade NV (VERVULD)
Koninklijke Verkade NV te Zaandam maakt deel uit van United Biscuits Noord Europa. Verspreid over fabrieken in Nederland (Zaandam), Frankrijk (Nieppe en Vertou) en België (Lambermont) zijn er in totaal circa 1.500 medewerkers werkzaam. De fabrieken van United Biscuits Noord Europa produceren diverse producten op het gebied van biscuits, zoetwaren en snacks. In de fabriek in Zaandam (circa 450 medewerkers) worden diverse soorten biscuits gemaakt. Enkele bekende merken zijn Verkade, Sultana, BN en Delacre. Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Verkade op zoek naar een gedreven, ondernemende, ambitieuze en energieke

SENIOR PLANT CONTROLLER

Als Senior Plant Controller ben je eindverantwoordelijk voor het opstellen van financiële en niet-financiële rapportages en analyses die een beter inzicht moeten geven in de resultaten van de plant in Zaandam en daarbij geef je leiding aan de afdeling Plant Control (4 medewerkers). De Senior Plant Controller is onderdeel van de internationale Finance organisatie en zal met name als sparring partner fungeren voor de Factory General Manager en het lokale management team.

 FUNCTIE:

  • Fungeren als advies- en sparringpartner van de Factory General Manager, Lokale MT & internationale Finance organisatie
  • Verzorgen en optimaliseren van periodieke rapportage en verstrekken van inhoudelijke analyses
  • Opzetten en faciliteren van budgetterings- en forecast proces
  • Eindverantwoordelijk voor opbouwen en onderhouden van effectieve en efficiënte financiële fabrieksadministratie
  • Opstellen van analyses ten behoeve van investeringen
  • Deelname aan internationale controlling projecten

PROFIEL:

  • WO werk- en denkniveau (bv Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde)
  • Controlling ervaring binnen een productieomgeving
  • Leidinggevende ervaring
  • Analytisch
  • Ondernemende instelling
  • Overtuigingskracht

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

pdf Functieprofiel

Product Group Manager | Stegeman (VERVULD)
Bedrijfsleider Grootendorst Banket| Aviateur Banketbakkerijen B.V. (VERVULD)

Aviateur is een familiebedrijf en inmiddels uitgegroeid tot een grootschalige banketbakkerij met meerdere vestigingen in Nederland. Middels een viertal vestigingen worden op dagdagelijkse basis diverse soorten banket en koeken gebakken.

In totaal zijn er binnen Aviateur circa 250 medewerkers werkzaam. Afzet van de banket- en koekproducten vindt plaats binnen de Nederlandse Retailers maar daarnaast vindt ook export plaats naar landen als Frankrijk, Engeland, België, Duitsland, Scandinavië, Italië en Spanje.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van onze opdrachtgever op zoek naar een gedreven Bedrijfsleider voor de vestiging Grootendorst Banket in Ochten.

BEDRIJFSLEIDER (M/V)

 FUNCTIE:

De te zoeken Bedrijfsleider is verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van circa 70 medewerkers verdeeld over een zestal productielijnen. Naast het monitoren van de productieprocessen wordt van de Bedrijfsleider ook verwacht zelf een actieve bijdrage te leveren in het productieproces. Hij/zij zal het voortouw moeten nemen om nog meer rendement uit deze fabriek te halen en tevens moeten bouwen aan zijn/haar team teneinde samen het verschil te willen maken. Dit houdt in dat je een goede teamgeest opbouwt door de medewerkers te motiveren en mee te nemen in een omslag naar procesmatig denken en doen. Je stuurt strak op het eindresultaat en het continue ontwikkelen van de processen. De middelen daarvoor zijn aanwezig of worden ter beschikking gesteld en de bereidheid om te investeren in de vestiging is vanzelfsprekend.

PROFIEL:

  • MBO (Brood & Banket) of HBO (Levensmiddelentechnologie)
  • Circa 5-10 jaar ervaring (aansturing productieprocessen)
  • Overtuigingskracht (een natuurlijk leider)
  • Ondernemend (initiatiefrijk)
  • Resultaatgericht
  • Motivator
  • Hands-on mentaliteit

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door het formulier hiernaast in te vullen.

pdf   Functieprofiel

Account Manager | Koffiebranderij Peeze B.V. (VERVULD)

Koffiebranderij Peeze richt zicht vanaf 1879 met veel passie op het leveren van topkwaliteit koffie. Met een ruim assortiment van kwalitatieve bijproducten zoals thee, zoetwaren, servies en apparatuur levert Peeze een totaalconcept voor de horeca, bedrijven en instellingen.

Kwaliteit en duurzaamheid binnen de hele keten staat centraal in het beleid en de filosofie van de organisatie. Peeze bestaat inmiddels 135 jaar en is als één van de weinige koffiebranderijen ook nog steeds een autonome onderneming. Moderne technieken en slimme innovaties worden gekoppeld aan het authentieke recept en de voorliefde voor het ambacht.

Op dit moment zijn er circa 50 medewerkers werkzaam binnen Peeze.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Peeze B.V. op zoek naar een gedreven Account Manager (voor de regio Den Haag) ter versterking van het huidige Sales Team.

ACCOUNT MANAGER (regio Den Haag)

 .

 FUNCTIE:

  • Bezoeken van bestaande Peeze accounts/relaties in de Regio Den Haag (bedrijven en instellingen)
  • Uitbouwen van huidige accounts
  • Actief bezoeken van mogelijke nieuwe accounts binnen Regio Den Haag
  • Opstellen van plan van aanpak (volume, omzet en marge laten groeien)
  • Initiëren en benutten van kansen in de markt
  • Verkopen van het Peeze totaalconcept
  • Actief opbouwen, onderhouden en uitbouwen van bestaande en nieuwe netwerken
  • Realiseren van omzetverhoging

PROFIEL:

  • HBO werk- en denkniveau (bv HEAO Commerciële Economie)
  • Minimaal 5 jaar ervaring als accountmanager (business-to-business omgeving)
  • Overtuigingskracht
  • Ondernemend/Pionier
  • Resultaatgericht
  • Winnaarsmentaliteit
  • Netwerker
  • Zelfstandig (veelal vanuit huis werken)

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door hier te klikken.

pdf  Functieprofiel

Trade Category Manager | Stegeman (VERVULD)

Stegeman is onderdeel van de Campofrio Group. Deze groep is ontstaan uit de fusie van Groupe Smithsfield en Campofrio, het meest vooraanstaande vleesverwerkende bedrijf in Europa. Campofrio is actief in onder andere Spanje, Frankrijk, Duitsland, België, Nederland, Roemenië en Portugal. In totaal zijn er circa 11.000 medewerkers werkzaam.

Binnen Stegeman zijn er ruim 550 medewerkers werkzaam, verspreid over de hoofdvestiging (en tevens fabriek) in Deventer en de fabriek in Wijhe. Binnen de fabriek in Deventer worden voornamelijk spreads, maaltijdcomponenten en droge worsten geproduceerd. In de fabriek in Wijhe vindt productie plaats van gekookte hammen, worsten en het snijden en verpakken van vleeswaren.

TRADE CATEGORY MANAGER

Dankzij commerciële en sociale vaardigheden contacten onderhouden en verbindingen maken met interne stakeholders en retailers.

 FUNCTIE:

  • Ontwikkelen van klantspecifieke categorie visie
  • Analyseren van de performance van de categorie
  • Adviseren over en ontwikkelen van promotionele businessplannen
  • Ondersteunen van accountmanagement bij handelsgesprekken
  • Geven van presentaties aan retailers
  • Deelname aan projectteams

PROFIEL:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bv Bedrijfseconomie)
  • Circa 3 jaar ervaring in category/trade marketing
  • Overtuigingskracht
  • Analytisch
  • Resultaatgericht
  • Motivator

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door het formulier hiernaast in te vullen.

pdf Functieprofiel

Operations Manager | Koninklijke Verkade N.V. (VERVULD)
Koninklijke Verkade NV te Zaandam maakt deel uit van United Biscuits Noord Europa. Verspreid over fabrieken in Nederland (Zaandam), Frankrijk (Nieppe en Vertou) en België (Lambermont) zijn er in totaal circa 1.500 medewerkers werkzaam. De fabrieken van United Biscuits Noord Europa produceren diverse producten op het gebied van biscuits, zoetwaren en snacks. In de fabriek in Zaandam (circa 450 medewerkers) worden diverse soorten biscuits gemaakt. Enkele bekende merken zijn Verkade, Sultana, BN en Delacre. Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Koninklijke Verkade op zoek naar een zeer ervaren, gedreven, daadkrachtige en mensgerichte

OPERATIONS MANAGER (M/V)

doorgroei naar Factory General Manager

FUNCTIE:

  • Realisatie van kwalitatieve en kwantitatieve productiedoelstellingen (Masterplan Site Zaandam)
  • Aansturen van een multifunctioneel team (10 direct reports & indirect 200 medewerkers)
  • Verder continueren en optimaliseren van zelfsturende teams (Lean Manufacturing)
  • Deelname aan Noord Europese projecten (capaciteitsverdeling, NPD en continuous improvement projects)
  • Strategiebepaling
  • Lid Factory Team Zaandam; rapporteert aan Factory General Manager Zaandam

PROFIEL:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bv Levensmiddelen Technologie)
  • Ruime ervaring (5-10 jaar) op het gebied van Operations Manager, dan wel Plant Manager binnen de levensmiddelenindustrie (bijvoorkeur A-merk producent)
  • Kennis en ervaring op het gebied van Lean Manufacturing en/of Six Sigma (WCM & TPM)
  • Natuurlijk leider
  • Resultaatgericht
  • Strateeg
  • Motivator

REAGEREN: Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door het formulier hiernaast in te vullen.   pdf Functieprofiel

KAM/QESH Manager | W. Heemskerk B.V. (VERVULD)
W. Heemskerk BV te Rijnsburg produceert dagelijks met meer dan 80 verschillende grondstoffen zo’n 300 unieke eindproducten. Het assortiment varieert van boerenkool, roerbakmixen tot complete maaltijdsalades (incl. vlees, pasta en dressing). Op dit moment zijn er circa 375 (vaste) medewerkers en circa 300 uitzendkrachten werkzaam. Uitlevering van deze dagverse producten vindt plaats aan (inter)nationale retailers en fastfoodketens. Kwaliteit, innovatie en service staan hoog in het vaandel bij Heemskerk. De organisatie kenmerkt zich door: klantgerichtheid, pragmatisme en heeft eigenaarschap, slagkracht en ondernemerschap als kernwaarden. Heemskerk ” groeit als kool”…. Mede om die reden vinden er volop investeringen plaats binnen de bestaande fabriek maar vindt er op dit moment ook nieuwbouw plaats om deze groei verder te realiseren. De nieuwe KAM/QESH Manager gaat (mede) een cruciale rol spelen in de verhoging van het kwaliteitsdenken binnen de gehele organisatie. Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van W. Heemskerk BV op zoek naar een communicatieve en daadkrachtige:

KAM/QESH MANAGER (M/V)

FUNCTIE:

  • Dagelijkse aansturing (en managen) van een team van 12 medewerkers (QA. QC & Hygiëne)
  • Aansturen van het veranderingsproces (kwaliteitsimpulsie realiseren)
  • Opzetten van een totaal KAM-zorgsysteem
  • Participatie in projectmatige activiteiten (nieuwbouw & investeringen)
  • Direct aanspreekpunt voor klanten (bijvoorbeeld LIDL)
  • Rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager

PROFIEL:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bv Levensmiddelen Technologie)
  • Leidinggevende positie op het gebied van Kwaliteit en/of Productie
  • Ervaring op het gebied van veranderingstrajecten
  • Natuurlijk leider
  • Resultaatgericht
  • Communicator
  • Motivator

REAGEREN: Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door het formulier hiernaast in te vullen.   pdf Functieprofiel

Productie Manager | Hilton Meats Zaandam (VERVULD)

Als internationale beursgenoteerde onderneming, met een zevental vestigingen in zowel Europa als Australië, produceert de Hilton Food Group smakelijke dagverse producten voor grote Retail organisaties als Tesco, Ahold, ICA en Woolworths. Binnen de branche worden zij terecht gezien als een belangrijke wereldspeler.

De Hilton Food Group is een sterke en kerngezonde onderneming. De strategie om als partner één op één relaties aan te gaan met grote Retail organisaties blijkt zeer succesvol. Dit komt onder andere tot uiting in een gestage autonome volumegroei van haar vestigingen, als mede ook uit de groei van het klantenportfolio en de uitbreiding van landen waar zij zich vestigen.

In Nederland produceert Hilton Meats Zaandam haar producten voor retailer Albert Heijn. Dit doen zij met circa 500 enthousiaste medewerkers en een state-of-the-art productieproces. Als innovatief productiebedrijf is Hilton Meats Zaandam op zoek naar een gedreven Productie Manager die het proces niet alleen dient te onderhouden, maar zich vooral inzet om het verder uit te bouwen en te vervolmaken.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Hilton Meats Zaandam op zoek naar DE

PRODUCTIE MANAGER (M/V)

FUNCTIE:

  • Ontwikkelen en verbeteren van een efficiënte en doelmatige inrichting en het verloop van een omvangrijk productieproces
  • Dagelijkse aansturing van 4 teamleiders en indirect 200 medewerkers
  • Opstellen van budgetten en investeringsvoorstellen
  • Realiseren van een hoog kwaliteitsniveau tegen minimale productiekosten en een hoge leverbetrouwbaarheid
  • Realiseren van de productiedoelstellingen (productiviteit, afvalpercentages, ziekteverzuim etc.)
  • Continu monitoren en evalueren van de productieprocessen (veiligheid, kwaliteit, planning etc.)

PROFIEL:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bv Werktuigbouwkunde of Levensmiddelen Technologie)
  • Ruime ervaring op het gebied van inrichting en aansturing van productieprocessen (levensmiddelensector is een pre)
  • Kennis en ervaring op het gebied van Lean Manufacturing en/of Six Sigma
  • Natuurlijk leider
  • Resultaatgericht
  • Motivator

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door het formulier hiernaast in te vullen.

pdf Functieprofiel

Manager Logistics | Nuscience (VERVULD)

De Nuscience Group is een wereldwijde speler in premixen, concentraten, nutritionele concepten en additieven in de diervoedingsindustrie. Mede door een innovatie-gedreven houding is onze opdrachtgever in staat om duurzame en economisch haalbare oplossingen te leveren voor de efficiënte productie van diervoeders en diervoedergrondstoffen.

Momenteel zijn er circa 700 medewerkers werkzaam binnen de Nuscience Group. Middels 10 productielocaties over de hele wereld vindt export plaats naar meer dan 60 landen. In verband met de samenvoeging van twee productielocaties alsmede de opstart van een nieuwe productielocaties is Koetsier Executive Search in opdracht van de directie van Nuscience op zoek naar een

LOGISTICS MANAGER (M/V)

standplaats Drongen (Gent)

FUNCTIE:

  • Eindverantwoordelijk voor een efficiënt en effectief verloop van de gehele logistiek vanaf voorraad grondstoffen tot en met levering aan de klant
  • Vorm geven aan de afdeling Logistiek (Planning, Aanvoer & Voorraadbeheer)
  • Contractonderhandelingen met logistieke dienstverleners (binnen- en buitenland)
  • Intensief samenwerken met Verkoop/Export & Productie
  • Opstellen logistieke KPI’s alsmede sturing en rapportage
  • Rapporteert aan Site Manager België

PROFIEL:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (bv Supply Chain Management)
  • Circa 5 jaar ervaring in een logistieke functie binnen productieomgeving
  • Overtuigingskracht
  • Analytisch
  • Resultaatgericht
  • Motivator

REAGEREN:

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Marco Koetsier (06-53291737 ook in de avonduren) of solliciteer direct door het formulier hiernaast in te vullen.

pdf Functieprofiel

Onze klanten

Inschrijven

Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging (vast dienstverband of interim-management), schrijft u zich dan in bij Koetsier Executive Search.

Klik hier om u aan te melden als kandidaat. 

[/vc_column]

Referenties

  • "Marco is een gedreven recruiter, die gaat voor een kwalitatieve match, waarbij hij het gehele proces actief blijft ondersteunen, ook na het contract. Marco heeft mij na zijn benadering en kennismaking, actief gecoacht en geïnformeerd in het gehele proces. Hij is oprecht betrokken en altijd bereikbaar. Zijn support heeft het verschil gemaakt."

    Bart DubbeldSenior Plant Controller Koninklijke Verkade N.V.
  • Marco Koetsier heeft als Executive Search Consultant een "Perfect Match" weten te bewerkstelligen tussen zijn opdrachtgever Koninklijke Verkade en mijn persoon. Zijn kwaliteiten zijn de juiste persoon te vinden die past in het plaatje en daarnaast ook de cultuur van de opdrachtgever. Op deze wijze zijn er nu 3 blije kanten aan het verhaal. Namelijk de opdrachtgever Koninklijke Verkade, mijn persoon als nieuwe lijnmanager bij Verkade en Marco Koetsier met een geslaagde opdracht. Als u op zoek bent naar een gedreven persoon die u kan helpen met het vinden van de juiste persoon bij uw organisatie moet u bij Marco Koetsier zijn.

    Kees TrappelLijn Manager Koninklijke Verkade N.V.
  • Als kandidaat in de procedure bij Koninklijke Van Wijhe Verf B.V. heb ik Marco ervaren als een betrokken recruiter. Hij houdt zijn kandidaten goed op de hoogte van de voortgang en hij neemt de tijd om de juiste vragen te stellen en je te ondersteunen waar nodig. Bij de afwikkeling werd er snel geschakeld waardoor ik op korte termijn kan beginnen aan mijn nieuwe uitdaging!

    Marianne DriesseTechnical Business Development Specialist, Koninklijke Van Wijhe Verf B.V.
  • Marco is een zeer gedreven persoon die veel tijd besteed aan het doorgronden van de organisatie en haar medewerkers en daarna in korte tijd een aantal geschikte kandidaten weet te presenteren. Met Marco is het snel en gemakkelijk schakelen, ook buiten kantooruren. Marco is er in geslaagd de vacature van Sales Director bij ons bedrijf binnen enkele maanden succesvol in te vullen.

    Ad de HaasManaging Director Vaessen-Schoemaker B.V.
  • Marco is finding good candidates for Verkade for a long time allready. He is working on a personal basis and is really trying to understand the business and the vacant role. This ensures high quality candidates. It is a pleasure to work with Marco because his communication skills are very good. He is constantly keeping his client up to date on the process. I can recommend Marco to all the companies that are in need of a trusted partner.

    Ivar van de ReepHR Manager Koninklijke Verkade N.V.
  • Marco is an expert in sourcing medium-high level profiles. As he has a great sense of business, he gets fast a good understanding of the organisation and the underlaying needs. He has provided solid candidates with good proven track records and potential grow in our organisation. Marco is an asset for an international company like ours and it is always a pleasure to make business with him.

    Michel-Ange OncinaHead of Human Resources Supply Chain Nothern Europe at United Biscuit
  • Het succes van organisaties is afhankelijk van meerdere factoren. Waar geen enkele discussie over zal bestaan is het belang van de kwaliteit van medewerkers en dat begint bij het proces van werving en selectie.  In mijn (vorige) hoedanigheid als Director Human Resources bij een (inter)nationale productieorganisatie (grondstoffen t.b.v. (agri)food- en feedproducten) heb ik het genoegen gehad enkele keren te mogen samenwerken met Koetsier Executive Search, in de persoon van Marco Koetsier.

    Marco heeft zich in deze contacten laten kennen als een gedreven, betrokken en kritische “partner” die met kennis van de markt in staat is gebleken de juiste mensen aan te trekken. Niet door uitgebreid te adverteren en daarmee op kosten van de klant zijn eigen portefeuille uit te breiden, maar door nauwgezet en gericht professionals aan te trekken die ruimschoots voldoen aan het profiel, meerwaarde hebben en passen bij de (gewenste) cultuur van de organisatie. In mijn ogen onderscheid Marco zich daarmee van veel van zijn concurrenten.

    John OttenHR Director Meneba B.V.
  • "Marco is één van de meest gedreven, professionele personen in deze branche die ik heb ontmoet. Alert, snel en doortastend. Voelt processen bij organisaties goed aan en weet zich goed te verdiepen in de kandidaat alsook in de organisatie zodat er een optimale match ontstaat."

    Jolanda MarringMarketing Manager Stegeman C.V. (Campofrio Group)
  • "Marco heeft mij begin 2014 benaderd als mogelijke kandidaat voor de functie van Operations Manager bij Koninklijke Verkade in Zaandam. Ik heb Marco leren kennen als een bevlogen man die het erg belangrijk vindt om zijn kandidaten goed te leren kennen, hen enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging en hen een goed beeld van de mogelijke nieuwe werkgever te geven. Hij is zeer gedreven en betrokken bij de gevoelens van de kandidaat en heeft regelmatig even kort contact gezocht om een update te geven of informatie in te winnen. Een zeer prettige ervaring, welke heeft geleidt tot een zeer goede match!"

    Mascha Hatt-SaOperations Manager Koninklijke Verkade N.V.
  • "Marco is een prettige, gedreven en gepassioneerde persoonlijkheid. Iemand die voor beide partijen op zoek gaat naar de beste match. Het traject daarna en het komen tot een akkoord heeft hij met zorg en aandacht begeleid. Marco kan ik van harte aanbevelen voor degene die de volgende stap in zijn carrière wil maken.’

    Dirk van WelieSalesmanager Export Royal Smilde Food Group

Interesse in onze diensten?

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH

Jan Meerdinklaan 28 3702 TE ZEIST T. +31 (0)30 699 55 88 T. +31 (0)6 53 29 17 37 E. info@koetsierconsultancy.nl W. www.koetsierconsultancy.nl

SOCIAL MEDIA